De la curiosidad a la profesión:
La historia de Jesús Meza
Desde muy joven, Jesús Meza ya estaba en el camino de ser un académico y consultor profesional. Su incesante curiosidad, dedicación al trabajo duro y deseo de compartir conocimientos y ayudar a los demás allanaron el camino para una impresionante formación educativa y una notable carrera en el mundo académico y de consultoría. Jesús Meza es conocido por sus cursos desafiantes pero inspiradores, su liderazgo académico, su trabajo de consultoría profesional y sus cautivadores trabajos publicados.
PENSADOR / EDUCADOR / FORMADOR
Conoce a Jesús Meza
Jesús Meza es un consultor y educador muy respetado que cree en el aprendizaje holístico, la investigación en profundidad y la enseñanza práctica. A partir de una formación académica exhaustiva y una amplia experiencia en investigación, Jesús imparte talleres, da conferencias, escribe y habla con confianza intelectual y una profunda comprensión sobre una variedad de temas relacionados con la comunicación, el liderazgo y la inteligencia artificial.
Sobre Jesús Meza
Aprender, enseñar y transformar no sólo son aspectos importantes, sino definitorios en la vida de Jesús Meza. Desde que siguió una carrera en educación superior, su enfoque único ha sido un ejemplo brillante para otros profesionales. Con una verdadera dedicación a compartir conocimientos, ha educado e inspirado a innumerables personas dentro y fuera de las organizaciones, las empresas y el aula.
Jesús Meza Lueza cuenta con más de 30 años de experiencia profesional. Actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de FIG: Comunicación y Liderazgo. Su ámbito consultor y académico está relacionado con el coaching ontológico, la comunicación estratégica y la identidad institucional, además de la Alfabetización en Inteligencia Artificial.
El Dr. Meza recibió su Ph.D. en Comunicación de Masas por la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill (EE.UU.). Su primer libro se tituló "Imagen Corporativa en la Web". Dos de sus otros libros tienen el siguiente título: "Comunicación estratégica: Diseño de identidad corporativa" (Tomos 1 y 2, en formato eBook). A nivel internacional, fue galardonado con el “Doctorado Honoris Causa” por la Organización Continental de Excelencia Educativa (ORCODEE), durante el Congreso Internacional de Educación (EDUCA), en Bogotá, Colombia (noviembre, 2017) por su labor a favor de la educación en América Latina.
Fue Presidente del Consejo Interaméricas (IAC) y Vicepresidente para Asuntos Latinoamericanos de la Asociación Americana de Comunicación (ACA). Ha sido profesor visitante en la Universidad Estatal de Relaciones Internacionales de Moscú (MGIMO), Rusia; de la Universidad San Martín de Porres, de Lima, Perú; y de la Escuela de Periodismo y Comunicación de Masas, de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill (EE.UU.). Ha presentado varios trabajos arbitrados en Europa, Estados Unidos, América Latina, Rusia y Corea del Sur. Asimismo, ha sido invitado a dictar diversos congresos y cursos en diferentes países.
En 2003, fue creador del Proyecto e-Portfolio, el primero de su tipo en América Latina para documentar el progreso del aprendizaje de los estudiantes y documentar el desarrollo de sus habilidades profesionales.
Publicaciones
Libros e investigaciones
Abril, 2012
Este eBook ofrece a los lectores los la aplicación práctica de los elementos precisos de la identidad conceptual y la identidad visual, con el propósito de elaborar los manuales de identidad corporativa o institucional. De igual manera, se presenta una exploración especial al contexto y dinámica que los medios digitales imponen en el mundo actual.
En este volumen, se ofrece una guía para la elaboración de los diversos manuales, además de un análisis de los aspectos más sobresalientes del manejo de la imagen corporativa en la web y las redes sociales.
Abril, 2012
Este eBook ofrece a los lectores los conocimientos, medios, técnicas y estrategias que les ayudan a manejar la identidad y la imagen organizacional en empresas, corporaciones e instituciones de cualquier tipo. La obra ofrece además una guía de aprendizaje integral para conceptualizar, diseñar, planear y elaborar los manuales de identidad corporativa o institucional. De igual manera, se hace un acento especial al contexto y dinámica que los medios digitales imponen en el mundo actual. La obra comprende dos volúmenes. En el primero, se da una extensa revisión a la teoría de la identidad y la imagen en las organizaciones. En el segundo, se ofrece una guía para la elaboración de los diversos manuales (de identidad conceptual, identidad gráfica y el institucional o corporativo, según sea el caso), además de un análisis de los aspectos más sobresalientes del manejo de la imagen corporativa en la web y las redes sociales.
CONSTRUCCIÓN DE LA IMAGEN PROFESIONAL
2006
¿Qué es la imagen profesional? ¿Qué elementos la determinan? ¿De qué manera se puede manejar? Como profesionista o profesional de cualquier área, es imprescindible el conocer y manejar la propia imagen, pues de ello depende en gran medida el ser efectivo en el ámbito laboral. Lo quiera o no, lo conozca o no, cada persona estimula una cierta imagen en los demás.
THE IMAGE OF THE PUBLIC RELATIONS PROFESSION IN THE PRINT MEDIA, 1980-1989
2001
Although public relations has been a controversial subject for the print media as far back as the early 1900s, there have been few studies that have addressed the profession’s media image. This study examines how the print media portrayed the public relations field from 1980 through 1989. Using the words “public relations and practitioners” and “public relations and profession” in an on-line search via the Lexis- Nexis Academic Universe, 58 such articles were obtained from three American newspapers: The New York Times, the Washington Post, and The Los Angeles Times. A content analysis resulted in three coded groups: favorable, unfavorable and neutral.
General findings revealed the overall public relations print image as favorable (24.1%), unfavorable (46.5%) and neutral (29.3%). In the study’s breakdown of characterizations, “favorable” and “neutral” characterizations included three portrayals: like any other profession (20.7%); as an advertising, communication, publicity, or image profession (20.7%); and as a business with economic or political power or influence (12.1%). “Unfavorable” included four portrayals, as: deceptive (24%); immature, weak or superficial (12%); discriminatory (7%), and intimidating, harassing, or conflicting (3.5%). A significant number of the unfavorable articles were written not by journalists, but by public relations practitioners themselves. If this is still the case in a suggested follow-up study, responsibility for correcting the public relations’ unfavorable image should be assigned to the public relations practitioners.
LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
1998
El manejo de la imagen corporativa es, hoy en día, un factor esencial para el éxito de una empresa. El proceso de globalización económica mundial obliga a las
empresas modernas a ser conscientes, racionales y agresivas en la planeación, control y cambio de la percepción que los diferentes públicos tienen sobre ellas. El no considerar la importancia de este aspecto puede llevar a la organización no sólo a la pérdida de su reputación, sino a su desaparición misma.
El manejo profesional de la imagen integral de una corporación, empresa u organización cualquiera (pública o privada), tiene una relevancia especial en nuestros días, debido a la nueva era que estamos comenzando: la era de la información.
El pensar en una estrategia empresarial determinada debe estar directamente relacionado con lo que la organización desea alcanzar en su misión y provocar en la percepción de sus diferentes audiencias
Abril 25, 2024
“Comunicación y Liderazgo en la Era de la IA”
¿Por qué y cómo tendremos que adaptarnos a los cambios impulsados por la Inteligencia Artificial? En la conferencia se analizó la responsabilidad del liderazgo para transformarse, preparar a sus equipos de trabajo, ajustar la cultura empresarial y diseñar narrativas pertinentes para poder tener éxito en esta nueva era. Se reflexionó en cómo la comunicación, el aprendizaje, el conocimiento, la inteligencia y la adaptación se convierten en los cimientos cruciales para el éxito empresarial en esta Era de la Inteligencia Artificial.
Abril 2, 2024
"Impacto de la Inteligencia Artificial en tu identidad y en la reputación de tu organización"
Esta conferencia exploró las implicaciones que la Inteligencia Artificial (IA) detonará en la identidad y reputación personal, profesional y organizacional. Fue una conferencia dinámica, reveladora y estimulante que profundizó en las implicaciones multifacéticas de la inteligencia artificial en la identidad y la reputación, lo cual será uno de los mayores impactos que una innovación pueda haber provocado en el mundo moderno de las organizaciones y el liderazgo.
Logros e hitos
Semblanza
Dr. Jesús Meza Lueza
El Dr. Jesús Meza Lueza, posee más de tres décadas de experiencia en las áreas de Comunicación Estratégica, Identidad e Imagen Institucional, Liderazgo y Coaching Ontológico, y es un referente en el mundo de la educación y la consultoría.
Cuenta con una excepcional formación académica. Tiene un Doctorado en Comunicación Masiva por parte de la Universidad de Carolina del Norte, en Estados Unidos. Obtuvo dos Maestrías, una en Periodismo Especializado y otra en Administración, por parte del Tecnológico de Monterrey, en donde también cursó la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. En los últimos años, se ha certificado en Coaching Ontológico, por parte de Newfield Consulting y en Inteligencia Artificial para la Estrategia y Aplicaciones en los Negocios, por parte de la Universidad de California, en Berkeley, en los Estados Unidos.
Como autor prolífico, sus libros sobre Comunicación Estratégica e Identidad Organizacional, así como sus contribuciones en investigaciones y revistas especializadas sobre estos temas, han tenido una influencia notable en el campo. No solo ha dejado una marca en el país, sino que también ha compartido su experiencia en conferencias y eventos gran parte del mundo, presentando investigaciones en América, Europa y Asia. En el 2001, fue elegido por la School of Journalism and Media de la Universidad de Carolina del Norte para asistir al Banco Mundial en una consulta sobre El Papel de los Medios en el Desarrollo, demostrando su compromiso con el impacto positivo a nivel global. También, ha sido profesor visitante en Rusia, Estados Unidos, Perú y Colombia, donde recibió un Doctorado Honoris Causa por su labor en la educación en América Latina. A finales de 2018, Ashoka U, organización internacional dedicada a la innovación social, lo nombró Líder Changemaker por su impacto en la educación para la formación de estudiantes como líderes transformadores de su realidad social.
El Dr. Meza tuvo una destacada trayectoria en el Tecnológico de Monterrey, donde desempeñó roles administrativos y académicos desde 1987 y hasta 2023, lo cual lo consolidó como un líder educativo sobresaliente.
Como consultor, desde 1990, ha liderado proyectos de comunicación estratégica y corporativa para diversas organizaciones, incluyendo los Tribunales Electorales de México, Panamá y Honduras, y un número significativo de empresas de renombre como LEAR México, Arburg México, Kellogg de México, Organización MABE y 3M México. Ha sido reconocido con el 'Nurturing Employability Award 2015' de The Wharton School of the University of Pennsylvania and QS, lo que destaca su impacto en la mejora de la empleabilidad a través del proyecto "Professional Reality".
Actualmente, el Dr. Jesús Meza es “Profesor Emérito” del Tecnológico de Monterrey y dirige la consultora FIG: Comunicación y Liderazgo, la cual se distingue por su propósito de aprovechar los avances de la inteligencia artificial para empoderar a líderes, equipos de trabajo y organizaciones.
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Monterrey, NL, México